(通讯员 王元春 和慧)“以前,我们只能通过在宣传栏张贴招聘信息的方式吸引求职者前来应聘。自从成立了零工市场,每周五我们都来这里招聘工作人员,不仅缩短了招聘周期,还节省了招聘成本。”近日,在古城区零工市场招聘会上,维品鲜生超市人事部经理赵女士对古城区纪委监委工作人员说。
一直以来,古城区纪委监委把稳就业、保民生作为政治监督的重中之重,立足职责定位,紧盯责任落实、政策执行、服务保障等方面,靠前监督、靶向发力,推动相关职能部门扛牢主体责任,优化就业服务,为稳就业、保民生、促发展保驾护航。
古城区纪委监委充分发挥纪检监察组“贴身”监督优势,列出监督清单,划出监督重点,派驻纪检监察组不定期深入相关职能部门和服务窗口,围绕就业培训、助企稳岗等关键环节开展监督。
聚焦就业服务情况,古城区人力资源和社会保障局纪检监察组通过面对面交流、实地走访、查阅资料等方式,动态掌握就业政策执行、惠企政策落实、重点群体就业、职业技能培训、帮扶资金使用等情况,全面查找职能部门在稳就业、保民生各类政策措施执行过程中遇到的难点堵点,以有力监督保障就业服务、惠企惠民政策落实落地,全面提升就业服务水平。
在强化监督的同时,古城区纪委监委督促人力资源社会保障、民政等职能部门主动作为,协同乡(镇、街道)全面开展基层劳动力采集、辖区内企业用工数据调查,针对有就业意愿的城镇失业人员、农村劳动力等重点群体,组织开展专场招聘、技术培训等活动,为群众求职和企业用工搭好“双向互通”桥梁。
截至目前,古城区依托“丽江就业”“古城之窗”等网络平台,发布招聘信息600多条;开展“就业援助月”“春风行动”等流动招聘活动18场、线上直播带岗活动13场,惠及4000多人。
“就业是保障和改善民生的头等大事。我们将继续把促进高质量充分就业作为监督重点,督促职能部门出实招、办实事,用心用情用力解决好群众就业问题,助力古城区经济社会发展跑出‘加速度’。”古城区纪委监委相关负责人表示。