“要提前统筹谋划好今年的党风廉政建设工作,根据自身存在的突出问题和政治生态情况,认真查找廉政风险点,制订切实有效可行的防控措施并严格落实……”古城区纪委监委派驻区教育体育局纪检监察组在与区教体局党工委会商2024年党风廉政建设各项工作时提出相关要求。

今年以来,为持续推动政治监督具体化精准化常态化,古城区纪委监委立足监督职能、拓宽监督路径、创新监督方式,充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势,探索运用协同会商工作机制,通过采取各派驻纪检监察组不定期与驻在单位开展全面从严治党专题会商,共同分析研判问题风险,研究工作举措的方式,一体构建派驻机构与驻在单位同向发力、协同联动的“双同”工作格局,持续擦亮派驻监督“探头”,提升监督质效。

年初,各派驻纪检监察组与驻在单位就如何开展好今年党风廉政建设工作面对面沟通协商,共同梳理今年党风廉政建设重点工作任务,研究制订切合实际、重点突出、操作性强的工作方案,确定“路线图”、绘好“时间表”、制订“任务书”,助推党风廉政建设各项工作任务明确、持续发力。

工作中,坚持以问题为导向,紧扣各系统领域在党风廉政建设、巡视巡察问题整改、专项整治等工作中存在的问题,以及信访举报、问题线索中折射出的隐性苗头问题,各派驻纪检监察组与驻在单位不定期开展专题会商,分析瓶颈问题和短板,共同研究制定整改措施,督促层层压实主体责任,推动研究谋划安排到位,工作措施落实到位,人员责任履行到位。截至目前,各派驻纪检监察组围绕乡村振兴、“小切口”整治民生领域惠民行动等重点工作,结合系统风险领域和日常监督发现问题、上级反馈问题,与驻在单位开展工作会商100余次。

会商后,注重结果运用、监督跟踪落实、巩固会商成果。紧盯问题整改落实,古城区纪委监委把会商成果落实情况列为监督检查的重点内容,要求各派驻纪检监察组通过查阅资料、走访了解等方式,紧紧围绕监督发现的问题和上级反馈意见开展专项监督检查,实时掌握整改情况,发现问题及时反馈,形成监督闭环,推动会商成果落地见效,做好会商“后半篇文章”,避免“一商了之”。